32歲的小倪畢業於科技大學企管系，進入職場後一直擔任行政工作，不料因公司歇業轉讓而被資遣，投遞無數履歷都石沉大海，遍尋不到心目中理想的行政職，期間準備國家考試也落榜，小倪面臨經濟困境，沮喪的來到羅東就業中心尋求協助。
羅東就業中心就服員為小倪進行諮詢，分析宜蘭地區就業條件，行政工作粥少僧多，待遇也不符期待，建議她把求職目標放寬，擬定新的職涯方向；就服員運用「缺工就業獎勵」計畫，推介小倪到科技公司擔任產線作業員，小倪很快適應新環境，廠長稱讚她的學習力高、反應快、工作效率好，安排她輪調部門，學習熟悉各領域的工作內容，迄今已穩定就業14個月。小倪以過來人的經驗分享：「職涯轉換沒有想像中的可怕，首要克服的是自己的心理障礙，要放下面子與堅持，面對現實才能得到新的機會，從工作中學習新的專長。」
北分署林仁昭分署長表示，為了減緩特定行業缺工情形，勞動部推動「缺工就業獎勵」措施，提供津貼獎勵投入相關產業的失業求職者，凡符合失業期間連續達30日以上或非自願離職者，經公立就業機構媒合投入特定製程、3班制產業、機構照護服務等工作，就符合「缺工就業獎勵」津貼請領資格，依受僱期間長短發給每月5,000元至7,000元的津貼，每人最長發給18個月，最高可領10萬8,000元，民眾若想進一步了解相關措施與補助，請親洽公立就業服務機構。(相關圖片擷取網路)
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