記者翁正杉/台北報導
勞基法部份修正草案中輪班制換班間隔下修至8小時、加班費核實計算、鬆綁七休一等三大爭議題，今日上午8點44分在院長蘇嘉全敲下議事槌後三讀通過，此項法律將於今年3月1日開始實施。
爭議不斷的勞基法修正草案是在昨日下午3點進入二、三讀會，經過17個小時又44分鐘在野黨不斷的抗議聲中，蘇嘉全在今天早上8點44分敲下議事槌後，正式三讀通過，其內容:
1、最爭議的「鬆綁七休一」部分，「勞基法」第36條修正草案，經中央主管機關指定的行業，雇主經工會或勞資會議同意，例假日可在14天周期內調整，不受只能連上6天班限制。
2、加班核實制部分，「勞基法」第24條條文草案，針對休息日加班費，刪除現行法的「做1算4、做5算8」規定，工作時間及工資改依實際出勤時間核實計算。
3、輪班間隔部分，「勞基法」第34條修正草案，勞工工作採輪班制者，更換班次至少應有連續11小時休息時間，因工作特性或特殊原因，休息時間不少於8小時。
此項法律將在今年3月1日生效實施。(照片截取自中廣記者黃麗鳳臉書)
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