記者吳婌芬/羅東報導
中年失業對任何一人都是重大危機，只要不放棄，努力發覺自己的優勢和保持開放的態度探索未來發展的可能性，是可將危機化為轉機。
48歲的阿超(化名)，之前為某五金生活賣場的店長，在公司服務約莫10年，工作尚為穩定，但卻在年初遭公司資遣，遂前往羅東就業中心辦理失業認定，就服員依據阿超的工作經驗，順利媒合超市收銀員一職，因無法適應從店長職務轉換成收銀員而離職，阿超再次面臨失業的痛苦，不禁懷疑自己的能力，也對自己的未來感到惴惴不安，就服員盤點其專長與技能，由於阿超曾為賣場主管具備電腦繪圖與文書軟體能力，對於經營銷售及企劃案撰寫也有相當的程度，在中心同仁合作努力下，拓展某文具批發業的銷售美編人員職位，運用「職場學習及再適應」計畫，給阿超重新體驗並運用其能力於重新投入職場。
羅東就業中心主任陳佩馨表示：根據勞動部「領取失業給付勞工之就業關懷調查」，勞工重返職場平均時間為20.5周，隨著年齡增加，重返時間也相對拉長，其中45歲及以上中高齡族群平均為27.1週。本中心期望藉由提供各項諮詢服務，協助中高齡求職者儘早重返就業市場，以對自我價值之肯定，本中心提供求職求才一案到底專人服務模式，由專屬的專責人員提供「就業服務」、「職業訓練」、「失業給付」、「駐點職涯諮詢」、「創業資源」及運用各項就業促進工具等深度質化就業服務。
圖片來源：網路截取
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