營造優良職場 宜縣消防提升各項福利資源

新聞中心/整理

宜蘭縣政府消防局為了營造健康、安全的職場環境,來強化宜蘭縣救災能量,除了改善消防人力、勤休及專業分工外,也希望透過健康檢查方案,讓每個人掌握自我健康狀況,持續辦理紓壓安心講座,提供心理諮商資源並導入各項員工協助方案。

宜蘭縣政府消防局未來針對消防同仁身心健康,規劃線上健康檢測機制推動職場健康風險評估,適時分析預警身心健康潛在問題,除現有的文康活動外,預計規劃成立員工社團,規劃壓力假辦理各項紓壓休閒活動,以調劑同仁身心,促進情感交流培養團隊合作,考量與外部心理專業單位設置轉介合作機制,長期追蹤消防人員壓力指數,並持續宣導強化各項醫療照護、安置就養及保險等照護措施,提昇個人健康觀念及機關健康文化,建構安全、健康、溫馨的工作環境。

一、改善消防人力、勤休及專業分工

(一) 預計至109年1月外勤隊員人力達預算員額,以充實消防戰力,減輕同仁工作壓力。

(二)提高同仁充分休息及照顧家庭時間,減少非法律執掌業務,並檢討捕蜂、捉蛇專業分工處理。

二、推動各項員工協助服務

(一)主動協助同仁調適心理壓力及改善其工作表現,提供相關心理衛生資源。

(二)依「員工協助方案」導入諮商資源,推廣各種諮商輔導資源。

(三)加強平日安全技能及體能訓練,各分隊均設置有健身器材及訓練計畫,並將心理健康及壓力調適講座列入常訓課程。

(四)於救災、搜救任務結束後,後共同實施辦理小型匯報或座談會,適時評估同仁壓力創傷。

宜蘭縣政府消防局將營造健康、安全的職場環境。

宜蘭縣政府消防局將營造健康、安全的職場環境。

立委陳歐珀

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