勞資爭議調處人員法令宣導-保障勞工權益、增進勞資和諧

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為加強勞資爭議調解人、調解委員及仲裁委員對於勞動基準法及勞資爭議處理法等法令之認知,提昇調處專業知能及溝通協調技巧,有效化解勞資爭議,以確保勞工權益及促進勞資和諧。宜蘭縣政府勞工處10月18日在多媒體簡報室辦理「宜蘭縣107年度勞資爭議調處人員研習會」。

鑒於近年來勞工權利意識抬頭,勞資爭議迭起叢生,為有效協助勞資雙方進行溝通,取得共識,達到止爭息訟之目的,縣府去(106)年受理330件勞資爭議調解申請案,提供調解委員會及獨任調解人兩種方式供民眾選擇,以解決勞資糾紛並保障勞資雙方權益。

在330件勞資爭議調解案中,有209件委託社團法人宜蘭縣勞工志願服務協會調解,121件由縣府聘請的調解委員擔任調解工作,在調解人及委員專業調解下,調解成立計有166件,調解成功率達79.43%,能有此佳績,感謝「社團法人宜蘭縣勞工志願服務協會」、各調解人及調解委員們長期對勞動領域的協助與支持,為宜蘭縣勞資雙方熱心付出和貢獻。

余聯興副縣長18日也代表縣長蒞臨現場頒獎,由黃定和理事長代表「社團法人宜蘭縣勞工志願服務協會」領獎,另外現場也頒發106年度勞資爭議調解績優委員,分別為陳傳武、陳景文、鄭文經、黃懿鵬、呂廷章等5位委員,以示嘉勉慰許。

此次研習會特別邀請到明理法律事務所葛百鈴律師來為大家講授「勞資爭議處理相關法令說明」及「常見勞資爭議事項及案例解析」,縣府期許透過此次研習會提升調解相關人員專業知能及溝通協調技巧,為勞資雙方建立和諧的勞動環境。

「宜蘭縣107年度勞資爭議調處人員研習會」照片1

「宜蘭縣107年度勞資爭議調處人員研習會」合照

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