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凱悅酒店集團今天宣佈推出嶄新的全球計劃RiseHY，旨在將酒店業的就業機會與有需要的青少年進行配對。作為該項計劃的其中一部分，世界各地的凱悅酒店承諾於2025年前招聘10,000名機會青年 -- 即年齡介乎16至24歲的非在學及非在職青少年。
國際勞工組織的資料顯示，目前全世界有40％以上的青少年面對失業或生活貧困問題。美國國際統計組織亦指出單單在美國，就有490萬名機會青年與經濟脫節。
凱悅人力資源主管Malaika Myers表示：「我們了解青少年面對的種種挑戰，而凱悅酒店的獨特定位就是為提供解決方案出一分力。酒店業是少數行業能夠提供入門級就業機會，而這些機會往往可以發展成為令人有滿足感的終身事業，足以改變一生。隨著RiseHY的推出，凱悅酒店將以開創行業先河的方式，充分運用科技力量來擴大就業機會；提升青少年對從事酒店業的認識；從起步就為青少年奠下成功基礎，並將培訓計劃擴展成為就業途徑。」
虛擬實境：提升青少年對從事酒店業的認識
利用虛擬技術，世界各地的青少年將能安坐家中或社區中心，體驗在酒店內工作的情況。透過這種恍如身臨其境的獨特體驗，青少年將能親身領會酒店從業員「在酒店的一天工作」，並了解凱悅酒店提供的主要職位資料，包括行李服務員、初級廚師、房務員、管事員和侍應生。歡迎預覽youvisit.com/tour/hyatt優先體驗。
電子技能配對：從起步就為青少年奠定成功基礎
此項電子科技由凱悅基金會部分資助，旨在為社區組織提供人工智能的電子科技，以測試青少年既有的軟技能，並將其技能與整體酒店業的入門級職位互相配對，而不限於凱悅酒店。與酒店職位配對成功的青少年可選擇透過社區組織，轉介到各間酒店的人力資源部門，確保他們能夠擔任合適崗位，盡展所長，發展事業。
與社區組織合辦培訓計劃：提供就業途徑
作為RiseHY計劃的一部分，凱悅酒店將建基於與本地社區組織的長期合作關係，進一步擴展全球網絡，以擴大培訓計劃並加快機會青年的招聘過程。凱悅酒店將與青年就業促進機構Grads of Life及Youth Career Initiative (YCI) 等合作，在全球提供在職培訓和就業機會。
Grads of Life校長Elyse Rosenblum表示：「為了協助全球機會青年擴大就業機會，凱悅採取積極行動，Grads of Life很高興能夠參與其中。我們非常榮幸能助凱悅展開RiseHY，亦相信這項計劃將為無數青少年提供探索酒店業的機會。事實上，酒店業是能夠為從業員提供個人發展及事業晉升機會的行業。」
RiseHY建基於全球凱悅酒店的一項長遠承諾，而多間凱悅酒店已與提供職業培訓和就業計劃的社區組織建立合作關係。
國際旅遊合作組織International Tourism Partnership主席Wolfgang M. Neumann表示：「自2008年至今，YCI在凱悅的支持下協助了300多名弱勢青少年，讓他們在世界各地的凱悅酒店接受培訓，並獲得合適的就業機會。我們非常高興凱悅選擇了YCI的計劃作為RiseHY的策略合作夥伴。結合彼此的力量，我們致力為數以千萬計的弱勢青少年提供職業技能、培訓和就業機會，讓他們得以改善生活，並在酒店業建立成功事業。」
凱悅酒店集團總裁兼首席執行官馬赫瀾(Mark Hoplamazian)指出：「凱悅的一貫宗旨是建立多元共融的全球凱悅大家庭，因此凱悅酒店數十年來一直與本地組織攜手合作，為弱勢社群提供就業機會。RiseHY是一項著重承諾的計劃，不但在社區中實踐我們的目標『關愛每一個人，讓他們盡善盡美顯真我』，亦配合我們的業務需要，確保於未來日子裏繼續擁有多元化的優秀人才。」
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黃錫墉
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