記者吳婌芬/羅東報導
中年失業對任何一人都是重大危機,只要不放棄,努力發覺自己的優勢和保持開放的態度探索未來發展的可能性,是可將危機化為轉機。
48歲的阿超(化名),之前為某五金生活賣場的店長,在公司服務約莫10年,工作尚為穩定,但卻在年初遭公司資遣,遂前往羅東就業中心辦理失業認定,就服員依據阿超的工作經驗,順利媒合超市收銀員一職,因無法適應從店長職務轉換成收銀員而離職,阿超再次面臨失業的痛苦,不禁懷疑自己的能力,也對自己的未來感到惴惴不安,就服員盤點其專長與技能,由於阿超曾為賣場主管具備電腦繪圖與文書軟體能力,對於經營銷售及企劃案撰寫也有相當的程度,在中心同仁合作努力下,拓展某文具批發業的銷售美編人員職位,運用「職場學習及再適應」計畫,給阿超重新體驗並運用其能力於重新投入職場。
羅東就業中心主任陳佩馨表示:根據勞動部「領取失業給付勞工之就業關懷調查」,勞工重返職場平均時間為20.5周,隨著年齡增加,重返時間也相對拉長,其中45歲及以上中高齡族群平均為27.1週。本中心期望藉由提供各項諮詢服務,協助中高齡求職者儘早重返就業市場,以對自我價值之肯定,本中心提供求職求才一案到底專人服務模式,由專屬的專責人員提供「就業服務」、「職業訓練」、「失業給付」、「駐點職涯諮詢」、「創業資源」及運用各項就業促進工具等深度質化就業服務。
圖片來源:網路截取
※本文版權為宜蘭新聞網所有,歡迎轉載,請務必註明出處※
投稿、推薦作者、討論文章,歡迎寄至 ws513078@gmail.com